O Sindicato dos Empregados em Turismo de São Paulo – SETETUR assinou nesta sexta-feira, dia 24, o acordo firmado com o sindicato patronal SINDETUR-SP para o reajuste salarial e de benefícios.
Após algumas rodadas de negociação, os sindicatos trabalhista e patronal chegaram a um entendimento. Depois dessa etapa, todas as cláusulas acordadas foram analisadas pelo corpo jurídico de ambas as partes, antes da assinatura dos respectivos presidentes.
Ficou estabelecido aumento de 5,5% sobre os salários, pisos salariais e benefícios, que deverá ser aplicado a partir da data-base de 1º novembro, com pagamento até o quinto dia útil de dezembro. O valor seguiu o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que mede a inflação, com acréscimo de 1,36% de aumento real.
O SETETUR garantiu ainda que esse reajuste acima do INPC fosse estendido ao vale-refeição, prêmio permanência, auxílio creche, entre outros benefícios.
Também houve avanços importantes para a categoria com a inclusão de cláusulas que implementam novos benefícios sociais para os trabalhadores de empresas de turismo e agências de viagens. Confira o documento completo.
“É importante o trabalhador entender que cada conquista é arduamente debatida e que se não houvesse o sindicato defendendo o seu interesse, certamente seria um reajuste menor e com riscos de redução e até perda de benefícios”, destaca o presidente do SETETUR, Luiz Fernandes da Cruz Jr.
